株式会社 研成社

【第4回】ラウンダーのミッションとは?売上を爆増させる「定性・定量情報」の収集ノウハウ

マーチャンダイジング

【第4回】ラウンダーのミッションとは?売上を爆増させる「定性・定量情報」の収集ノウハウ

前回の記事(第3回)では、リテールサポートチーム(専門ラウンダー組織)の立ち上げ4ステップと、自社営業との「理想的な役割分担」について解説しました。

役割分担が決まったら、次に重要なのが「現場のラウンダーにどんなミッション(役割・目的)を与え、どのような情報を集めさせるか」です。

ただ漠然と「店舗を巡回して商品を並べてきて」と指示するだけでは、ラウンダーの真の価値を引き出すことはできません。

今回は、スライド12〜13をベースに、ラウンダーに与えるべき明確なミッションと、本部商談を強力にバックアップする「定性・定量情報」の収集手法を解説します。

1.現場ラウンダーに与えるべき「3つの主要ミッション」

リテールサポートチームのスタッフ(ラウンダー)が店舗で果たすべきミッションは、大きく分けて以下の3つに集約されます。

①売場作り(アウト展開・推奨販売の獲得)

本部で決定した定番棚の維持はもちろん、店舗責任者(店長や部門担当者)と交渉し、エンド展開や島陳列といった「アウト展開(通常棚以外の特設売場)」を獲得・維持することが最大のミッションです。

②売場環境の正常化(欠品・乱れの防止)

売れていても棚が空(欠品)になっていたり、商品が倒れて見栄えが悪くなっていては機会損失が発生します。在庫の確認、発注の促進、棚札の補充、乱れた陳列の修正を行い、常に売れやすい売場状態を保ちます。

③現場情報の収集(マーケティングデータの可視化)

営業担当者が本部商談で勝つための「生の現場情報(一次情報)」を収集し、本部へフィードバックするミッションです。

2.本部商談を劇的に変える「定量情報」と「定性情報」とは?

ラウンダーが収集すべき情報は、「数字で表せるデータ(定量情報)」「現場の生の声・観察データ(定性情報)」の2種類があります。

この両方を組み合わせて分析することで、本部のバイヤーに対する提案の説得力が劇的に上がります。

① 定量情報(数字・ファクトで測る指標)

店舗ごとの状況を客観的に把握するための数値データです。主に以下の項目を収集します。

  • 導入率・カバー率: 巡回店舗のうち、自社商品が導入されている店舗の割合
  • アウト展開獲得率: エンドや特設コーナーなど、アウト展開ができた店舗の割合
  • POP設置率   : 指定の販促物(POPやスイングPOP)が正しく設置されている割合
  • 欠品発生率   : 棚落ちや在庫切れを起こしている店舗の割合

② 定性情報(数値化できない現場の生データ)

定量データ(数字)の背景にある「理由」を解明するための情報です。

  • 店舗スタッフの生の声: 「お客様から〇〇についての問い合わせが多い」「このサイズは棚に入り
                きらない」などのご意見
  • 競合他社の動向   : 「競合〇〇社が新しいベタ付けノベルティを始めた」「競合の特売価格が
                〇〇円に下がっている」といったリアルタイムな現場変化
  • 売場の写真(写真データ): 自社・競合の陳列状態を撮影したビジュアルデータ

3.集めたデータをどう活かすか?(営業への還元シナリオ)

ラウンダーが収集した「定量+定性データ」は、単なる報告書で終わらせてはいけません。以下のように営業担当者の「武器」として活用します。

【本部商談での活用例】

  • バイヤーへの提案: 「全国〇〇店舗の巡回データによると、御社チェーンでのPOP設置率は現在40%にとどまっています(定量)。しかし、POPを設置した店舗では『パッケージの〇〇という訴求がわかりやすい』と来店客から好評で、売上が120%に伸長しています(定性)。全店でのPOP一括設置をご承認いただけませんか?」

このように、「数字(定量)」と「現場の声(定性)」が揃った提案は、バイヤーにとって断る理由がなくなります

まとめ:ラウンダーは単なる「作業員」ではなく「情報マーケター」

ラウンダーの価値は、品出しやPOP貼りといった作業だけに留まりません。 現場でしか手に入らない貴重なマーケティングデータを吸い上げ、本部商談の成果を倍増させる「情報収集のマーケター」として定義することが、プロジェクト成功の秘訣です。


次回予告:最適な「実施規模」と「エリア別スタッフ配置」の決め方

「自社の場合、何人のラウンダーをどこに配置すればいい?」 「主要都市だけに絞るべき?地方はどうカバーする?」

次回(第5回)は、スライド14〜17をベースに、自社の予算や目的に合わせた最適な実施規模の決め方と、エリア別スタッフ配置のシミュレーション手法について解説します。


\ラウンダー組織の立ち上げマニュアルを無料配布中/

本コラムのベースとなっている、ラウンダー組織の目的設定からリクルート、勤怠管理、緊急時対応までを網羅した実践マニュアル「【リテールサポートチーム】の作り方(全54ページ・PDF)」を、今なら無料でダウンロードいただけます

「自社でラウンダーを組織化する手順を知りたい」「店舗巡回のアウトソーシング(外注)を本気で検討したい」というマーケティング・営業企画担当者様は、以下のボタンからぜひ完全版の資料をご請求ください